こんな悩みを解決します。
第二新卒でアクセンチュア株式会社の転職で大事になるのは、求人選びです。
- 第二新卒を対象にした求人か?
- 自分のレベルにあった求人に応募か?
です。
この内容について、具体的に紹介していきます。
第二新卒でアクセンチュア株式会社に転職する方法は?
冒頭でもかきましたが第二新卒でアクセンチュア株式会社に転職するのに大事なことは、
- 第二新卒を対象にした求人か?
- 自分のレベルにあった求人に応募か?
です。
それぞれについて説明していきますね。
第二新卒歓迎の求人に応募すること
転職サイトでアクセンチュア株式会社で検索すると、かなりの数の募集があります。
大手転職サイトの
たくさん求人があるので、どの求人に応募しようか迷ってしまうかもしれませんが、これらの求人から応募してはいけません。
これらの求人はコンサルタント経験者など、即戦力の人が応募する求人案件です。
間違って応募してしまうと、、、即刻アウト。
応募した時点で経験不足で書類選考落ちになってしまいます。
ですので、必ず転職サイトの詳細条件で第二新卒歓迎、第二新卒可をチェックをいれて検索してください。
この項目が見つからない場合は、キーワード検索で「第二新卒」と入力して検索することです。
こうすることで第二新卒の求人案件が見つかります。
自分のレベルにあった求人に応募すること
次に大事になるのは自分のレベルにあった求人に応募することです。
第二新卒の求人でも難しいポジションの募集していることがあります。
具体的にはITコンサルタントで基幹システムで全体最適化計画など企画から入る求人です。
正直、ベテランでも難しいポジション。ITコンサルタントの花形の仕事ですが、経営のこと、システムのこと、業務のことが分からないとできないポジションです。
カッコいいと思って、応募しても難易度が高いので落ちる確率は上がります。
アナリストなどの経験が浅い人向けのポジションの求人です。
応募要件に
- アナリスト、Analystと書かれている
- 年収が400万円から600万円の間
- システムの運用保守という業務内容
ということが1つでも書かれていれば経験が浅い人向けの求人です。
第二新卒では、このような求人に応募することが内定に繋がります。
第二新卒でアクセンチュア株式会社に転職するときはどこから応募するのか?
第二新卒でアクセンチュア株式会社の応募だと、はじめての転職になるので転職エージェントを利用することをおすすめします。
理由は効果的な職務経歴書、面接の対策ができるからです。
転職エージェントでは、
- 職務経歴書、履歴書を添削
- 面接のサポート(過去の質問など)
- 面接日程の交渉
を行ってくれるので、直接応募よりも有益な情報を得られます。
全て無料ですし、他の転職者と差が出ないように登録することをオススメします。
悩んでいることをざっくばらんに話せますし、どうすればいいのかもサポートしてくれます。そして、キャリアアドバイザーの方も親切で転職活動が進めやすかった。(経験談)
キャリアアドバイザーの方が分からないことを丁寧に教えてくれるので、はじめての転職でも安心して進められます。(経験談)
まとめ
第二新卒でアクセンチュア株式会社に転職する方法を紹介しました。
アクセンチュア株式会社は人材開発・トレーニングにも力を入れている会社なので第二新卒で転職してこれからの時代を生き抜く力を手に入れるには良い会社だと思います。
参考までにアクセンチュア株式会社の教育についての内容です。
転職活動をしているとき、孤独に感じることが多いですよね。
相談できる相手もいないし、転職のことを話せる人は少ない。
そんなとき気軽に相談できる人がいます。
それは、、転職エージェントのキャリアアドバイザーです。
転職に詳しく、無料で色々きけます。キャリア相談以外にも応募書類作成・面接対策のフォローと幅広くサポートしてくれます。
僕も3回の転職活動でエージェントを使って内定をもらえました。
担当を変更することも、停止することも簡単にできます。
例えば、dodaだとマイページから停止にするだけです。
以下は僕も使っていて良かったエージェント(全て無料)です。
転職活動をしている人は参考にしてください!
悩んでいることをざっくばらんに話せますし、どうすればいいのかもサポートしてくれます。そして、キャリアアドバイザーの方も親切で転職活動が進めやすかった。(経験談)
キャリアアドバイザーの方が分からないことを丁寧に教えてくれるので、はじめての転職でも安心して進められます。(経験談)
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新型コロナウイルスの影響もありますが、オンラインカウンセリングや電話相談もできますよ。