第二新卒

富士通が若手・第二新卒を対象にIT未経験者の募集を開始

この記事では、富士通が若手・第二新卒を対象にIT未経験者の募集を始めたので紹介します。

【若手必見】富士通がIT未経験者も対象に100人の求人を募集予定」の記事で募集を開始すると紹介させていただきましたが、富士通のホームページを見たところ採用が開始されていました。

募集について

■第二新卒採用
・募集ポジション:ICTソリューション営業、システムエンジニア、ソフト/ハード開発
・日時:
(1)2020年1月18日もしくは19日(1次面接)
(2)2020年1月25日もしくは26日(最終面接)
・場所:一次面接:富士通ソリューションスクエア(蒲田)
最終面接:富士通 品川オフィス
・応募締切:2020年1月10日

(2020年2月13日追記)

現在はdodaで募集をしています!

今からでも遅くないので第二新卒の方。期限も近くなっているので応募してみてはどうでしょうか?

(2020年4月23日追記)

第二新卒の大量採用の求人はなくなりましたが、プロジェクト毎にではdodaで求人はあります。

残りわずかな枠です。

第二新卒の要件について

当社ではDXビジネスの拡大を目指します。これまでも注力してきた即戦力として期待できるAIエンジニア、サイバーセキュリティエンジニア、データサイエンティストなどの高度な専門性を有する人材の採用を一層加速させると共に、将来の成長ポテンシャルを有する若手・第二新卒採用にも取り組み、ご入社いただいた方には、将来的にDXビジネス及び当社の成長を中長期的に牽引していける様な人材を目指して、育成をしていきます!

https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/career/graduate/

基本的には社会人3年以下の社会人が対象のようですが、3年以上も「将来の成長可能性」によっては採用対象とみなされるそうです。

ただ、「将来の成長可能性」の基準が分かりません。

おそらく書類選考で足切りはあると思うので学歴、社会人で培った経験などをみられるのでは?と。

採用基準が分からないので何とも言えませんが、宝くじだと思って受けてみないことには始まらないので該当する人で富士通に入りたい方は応募した方が良いです!

募集職種がAIエンジニア、サイバーセキュリティエンジニア、データサイエンティストなので学生時代に人工知能をテーマに勉強していたことがある人、セキュリティ関連の資格(情報処理安全確保支援士など)、統計検定などの資格などを持っていると書類選考で有利になるのでは!?と思います。

面接の場ではプレゼンなどして知識をアピールするのも良いかもしれません。

面接でのやり取りだけで将来性は分からないと思いますし、趣味など実行してきたことを見せた方が面接官に対してのアピールになると思います。

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しいたけ
しいたけ
3回の転職経験をもっている都内の上場企業で自社開発をしている医療系のWEBエンジニアです。IT業界で14年以上働き、仕事は主に「転職サイト」の保守・運用などしていますし、転職の知識、経験は豊富です。
ちょっと雑談です

転職活動をしているとき、孤独に感じることが多いですよね。

相談できる相手もいないし、転職のことを話せる人は少ない。

そんなとき気軽に相談できる人がいます。

それは、、転職エージェントのキャリアアドバイザーです。

転職に詳しく、無料で色々きけます。キャリア相談以外にも応募書類作成・面接対策のフォローと幅広くサポートしてくれます。

僕も3回の転職活動でエージェントを使って内定をもらえました。

キャリアアドバイザーが合わなかったらどうするの?

担当を変更することも、停止することも簡単にできます。

例えば、dodaだとマイページから停止にするだけです。

 

以下は僕も使っていて良かったエージェント(全て無料です。

転職活動をしている人は参考にしてください!

おすすめの転職エージェント

doda(デューダ)

悩んでいることをざっくばらんに話せますし、どうすればいいのかもサポートしてくれます。そして、キャリアアドバイザーの方も親切で転職活動が進めやすかった。(経験談)

リクルートエージェント

キャリアアドバイザーの方が分からないことを丁寧に教えてくれるので、はじめての転職でも安心して進められます。(経験談)

レバテックキャリア

IT/Web系のエンジニア、クリエイターに特化した転職支援サービスなので、ITエンジニアを希望する人におすすめです。

新型コロナウイルスの影響もありますが、オンラインカウンセリング電話相談もできますよ。